LATINOAMERICANO 2015 PARA Y 4º A-B DE SECUNDARIA EN FORMACIÓN CIUDADANA Y CÍVICA DEL TEMA EQUIDAD E IGUALDAD, MATERIAL PARA ESCRIBIR EN EL CUADERNO DEL ÁREA PROF. ALEXANDER FLÓREZ GONZALES LATINOAMERICANO 2015.
FORMACIÓN CIUDADANA Y CÍVICA 4º INFORMACIÓN PARA ESCRIBIR EN EL
CUADERNO
3. DEFINICIÓN DE
EQUIDAD.
Equidad significa el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de
cada uno, utilizando la equivalencia para ser iguales, y proviene del latín
"equitas". La equidad adapta la regla para un caso concreto con el
fin de hacerlo más justo.
Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones.
Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece en función de sus méritos o condiciones.
"En un país de desigualdades donde no hay equidad en la distribución
de riqueza y cultura"
Cualidad que consiste en no favorecer en el trato a una persona
perjudicando a otra.
El término equidad hace referencia a la igualdad de ánimo. El concepto se
utiliza para mencionar nociones de justicia e igualdad social con valoración de
la individualidad. La equidad representa un equilibrio entre la justicia
natural y la ley positiva.
4.APLICACIÓN DE LA EQUIDAD EN LAS SOCIEDADES HUMANAS.
La
tendencia a juzgar con imparcialidad y haciendo uso de la razón también se
conoce como equidad. Esta disposición del ánimo se propone a otorgar a cada
sujeto lo que se merece.
La
equidad debe alcanzarse en diversos ámbitos de la vida. En el aspecto económico
o financiero, se conoce como equidad a la distribución justa de la riqueza
entre los miembros de una sociedad, a la moderación en los precios y a la
justicia en los términos de un contrato.
Por
ejemplo: si una empresa se encuentra en una situación monopólica, tendrá la
capacidad de fijar los precios de sus productos o servicios a su antojo. El
gobierno, por su parte, deberá establecer las condiciones necesarias para que
la actividad comercial se realice con equidad.
La
equidad de género, por otra parte, defiende la igualdad del hombre y la mujer
en el uso y control de los bienes y servicios de una sociedad. Esto supone que
las mujeres deben recibir la misma remuneración que los hombres por igual
tarea. También implica que ambos sexos deben tener poder para la toma de
decisiones.
Si
un hombre y una mujer se desempeñan en cargos ejecutivos dentro de una empresa,
con idénticas responsabilidad y horas de trabajo, ambos tendrán que ganar el
mismo sueldo para que exista la equidad de género.
LA IGUALDAD: es
el trato idéntico que un organismo, estado, empresa, asociación, grupo o
individuo le brinda a las personas sin que medie ningún tipo de reparo por la
raza, sexo, clase social u otra circunstancia plausible de diferencia o para
hacerlo más práctico, es la ausencia de cualquier tipo de discriminación.
Eso en cuanto a la
explicación de lo que significa el término igualdad, en tanto, como
problemática, la igualdad data de tiempos inmemoriales, ya que desde siempre ha
sido un tema de recurrente lucha en el mundo entero. Si bien en el siglo XVIII,
en oportunidad de la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, la situación de desigualdad que imperaba en el mundo logró ser de alguna
manera zanjada, lamentablemente, no pudo ser erradicada o superada del todo, ya
que aún hoy, en el siglo XXI, todavía es recurrente y común escuchar hablar de
casos de discriminación.
